Relaciones de Poder

Relaciones De Poder

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Relaciones de PoderPodemos interpretar el Poder como algo externo que nos es dado por un cargo, una posición, una situación económica, y también podemos, interpretar el poder como algo interno que nace de nuestras capacidades transformadas en habilidades, por nuestro crecimiento y desarrollo personal.

Es posible que por tu vida en particular, sientas que el primero no esté disponible para vos.

El que sí siempre puede estar disponible –depende de que vos decidas tenerlo- para vos, es el segundo.

El poder reside donde los hombres creen que reside. Es un truco, una sombra en la pared, y un hombre aunque sea pequeño puede proyectar una sombra muy larga. Lord Varys, Juego de Tronos

 

Sí, el poder reside donde los hombres creen que reside.

Si por tu condición de vida, sentís que nunca podrás tener poder externo, es importante que te des cuenta de que sí siempre, podrás tener poder interno.

¿Para qué sirve que tengas conciencia de esto?

Para que sepas que ningún poder externo puede avasallarte, ningún poder externo puede “sacarte del juego”, ningún poder externo puede amedrentarte… ¿Por qué? Porque ambos poderes pueden estar en tus relaciones, ambos poderes pueden ser el más importante en las relaciones, vos podés elegir el que querés usar o usar el que creés que tenés disponible.

En el mundo de las relaciones, no existe tal cosa como el Poder Absoluto. La fuerza del poder está en tu fortaleza respecto del poder. Rita Tonelli

 

La única cosa que respeta el poder es el poder.  Malcolm X 

 

Es decir que si en tus relaciones tenés que enfrentar a alguien con poder (externo), tu única, eficiente y contundente arma, es tu poder (interno).

 

El avance y la evolución pueden transmitir la ilusión de que las relaciones de poder también hayan cambiado.

Sin embargo, mientras los ejecutivos, administradores, empresarios, formadores, no hagan su propia transformación personal, seguirán creyendo que el único poder que existe es el externo, intentarán ejercerlo a rajatabla, y por supuesto,  pretender que se transforme en absoluto.

 

¿Dónde hay relaciones de poder?

 

(…) No existe relación de poder sin constitución correlativa de un campo de saber, ni de saber que no suponga y no constituya al mismo tiempo unas relaciones de poder. Michel Foucault

 

Poder y saber (capacidad desarrollada) están íntimamente relacionadas.

 

En todas las relaciones de trabajo hay relaciones de poder.

En las instituciones que rigen un país hay relaciones de poder.

En las relaciones personales puede instalarse una relación de poder.

 

En esta oportunidad, quiero resaltar las relaciones de poder que se establecen en el ámbito del trabajo.

 

¿Quién puede ejercer el poder externo?

El jefe.

Tu superior inmediato.

Los dueños de empresa.

Tus líderes.

Hay muchos más ejemplos pero para transmitirte de qué se trata, creo que los que te doy ya son suficientes.

 

¿Y quién cree que su poder puede transformarse en absoluto?

 

El jefe informado pero no formado.

Tu superior inmediato que olvida que encima de él hay alguien más.

Los dueños de empresa con mucho dinero (¿símbolo de poder?), informados pero no formados.

Los líderes que practican el “anti-liderazgo”. Por supuesto, informados y no formados.

 

Todo el mundo desconoce tu potencial. Tienes que estar seguro de eso.  Nick Vujicic

Que es lo mismo que decir que en vos vive un potencial (poder interno) que puede ser formado para responder a cualquier poder externo.

 

¿Sufrís en tus relaciones de poder?

¿Tenés un jefe, un dueño, un superior inmediato, un líder anti-líder?

¿Cómo te sentís en esa relación?

 

¿Te sentís perseguido, angustiado, con falta de reconocimiento, usado, despreciado, ignorado, vapuleado, irrespetado, etc.?

¿Cuál es tu actitud primera ante estos estados?

¿Te dejás “aplastar”?

¿Te sentís como un “insecto”?

 

¡Despertá, amigo!

Nadie puede herirte sin tu consentimiento. Eleanor Roosevelt

 

Y este juicio de Eleanor Roosevelt, vos podés hacerlo tuyo, potenciando tu poder personal.

 

Si vos fueras “el mejor empleado”, el integrante de un equipo, más descollante, ¿cómo te parece que sería tu relación de poder con estas personas que te tienen a su cargo?

Si vos hubieras aprendido a cuidar tu interior, a separar tu vida personal de la laboral, a darle a tu trabajo el lugar que tiene y no más, a ser íntegro personalmente, a no permitir faltas de respeto, a darte tu valor como ser humano, ¿cómo te parece que sería tu relación de poder con estas personas que te tienen a su cargo?

 

¿Sabés cómo ser pro-activo?

¿Sabés que tenés la posibilidad humana, de pensar tu acción posterior a un intento de avasallamiento de tus “superiores”, y así elegir tu mejor respuesta?

 

Solo tenés que formarte, formarte, formarte, hasta que sientas tu poder personal.

¿O vos creés, en esta sentencia de Shakespeare?

Maestro, quisiera saber cómo viven los peces en el mar…Como los hombres en la tierra: los grandes se comen a los pequeños.

 

Si el mandato bajo el que todavía vivís, si tus creencias te posicionan en este camino, si este es el valor de tu propio valor…

¿Te vendría bien un cambio?

Cuando nos hablan de cambios, nos creemos que vamos a tirar abajo una vida que creemos que tenemos, que poseemos y nos da terror solo pensarlo. Los cambios de formación personal se refieren a otros temas, como respeto por vos mismo, autoestima, integridad y fortaleza.

 

El mundo siempre ha estado más impresionado del poder de nuestro ejemplo que del ejemplo de nuestro poder. Bill Clinton

 

Hay otro cambio de mirada necesario.

Recuerdo haber escuchado en un reportaje, al entrevistado contestando:

-Aquí pude crecer profesionalmente, y por ende, personalmente.

 

¡Amigo! ¡Es precisamente al revés!

Si querés crecer profesionalmente, primero tenés que crecer personalmente.

 

Tus “superiores” no tienen ningún poder sobre vos si vos decidís poner en funcionamiento tu poder personal.

Y tampoco son responsables de que vos te sientas mal, angustiado, ignorado, irrespetado.

¡Vos sos el responsable de permitir que logren su intento!

Aunque no te guste escucharlo, espero que te sirva.

 

Coaching y Espíritu es el blog que creo cada día, para mostrarte que la espiritualidad es el centro de tu Ser. Allí convergen todos tus dominios: físico, emocional y mental. Ella es la sabia que te guía en tu desarrollo.

 

Por el placer de compartir.

Publicado por

RitaTonelliCoach

Mi nombre es Rita Tonelli y desde esta profesión que amo, la de Coach Ontológico personal, de parejas, espiritual, organizacional y de equipos, pongo lo mejor de mí para que juntos crezcamos avanzando en nuestros caminos hacia una vida mejor.

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